1月7日下午，杭钢集团召开2021年度平安建设优胜单位和先进个人表彰大会。集团公司党委副书记殳黎平出席会议并讲话。集团公司维稳办主任、保卫部（人武部）部长、社会治安综合治理工作领导小组办公室主任陈军主持会议。
殳黎平代表集团公司向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向奋斗在维稳保卫战线上的全体干部职工表示真挚感谢。他指出，一年来，集团公司维稳保卫工作总体平稳，没有发生重大案（事）件和影响恶劣的非访事件，为企业生产经营和改革发展提供了坚实保障。
殳黎平就做好2022年维稳保卫工作，持续推进“平安杭钢”建设提出三点要求：
从更深层次认识“平安杭钢”建设的重要意义。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于社会治理和平安建设的重要指示精神，以及省委建设平安浙江领导小组《关于在全省深入开展系列平安建设的指导意见》、省国资委《关于省属企业深入开展“平安国企”创建工作的指导意见》等文件要求，自觉对标对表，忠诚实践“八八战略”，奋力打造“重要窗口”主题主线，统筹发展和安全，立足实际和特色，坚持问题、目标和结果导向，为实现省委提出的“努力建设更高质量、更高水平的平安浙江”新要求和国资委“平安国企”浙江样板，书写杭钢答卷，贡献杭钢力量。
以更实作风做好“平安杭钢”建设的基础工作。坚持一手抓“生产经营”，一手抓“平安稳定”，严格落实“平安杭钢”建设领导责任制，形成问题联治、工作联动、平安联创的工作格局和长效机制；始终坚持抓基层、打基础，注重基层基础能力建设，确保问题隐患防范在早、控制在小，筑牢平安建设第一道防线；持续做好维稳工作，坚持底线思维，排查化解矛盾隐患，妥善解决职工合理诉求；完善风险闭环管控机制，以防范化解影响企业生产经营和社会稳定的突出风险为重点，找准关键薄弱环节，通过专项工作确保风险隐患降低到最小程度，坚决防止重大风险发生。
按更高标准做好“平安杭钢”建设的创新工作。在思想认识上再深化，牢牢把握“平安国企”建设的总体要求，聚焦重大问题，抓住关键环节，重点落实好重大风险防范化解攻坚战等专项工作；在数智化程度上再深化，强化数字赋能，加快推进平安建设与物联网、大数据等现代科学技术有效融合，提升维稳预判、风险预警的准确性及时性，打造预警感知、反应灵敏、指挥联动、处置高效的工作机制；在法治保障机制上再深化，加强党对平安建设工作的领导，不断提高化解矛盾、维护稳定、应对风险能力。坚持把法治宣传和党规党纪教育作为平安建设战略性和基础性工程，从源头上预防和减少风险隐患。
殳黎平强调，2022年是“十四五”发展规划实施的关键之年、共同富裕示范区建设的元始之年，也是杭钢集团建厂65周年和“改革发展争先年”，杭州还将迎来亚运会。各单位要以更高的站位、更严的要求、更实的作风，扎实做好“平安企业”“平安校园”建设等工作，为“平安杭钢”建设展现新担当、做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
会上，进行了颁奖仪式，授于宁钢、半山基地管委会、遂昌金矿三家单位为“平安优胜单位”；授于王乾炜、王铮辉、乐豪、卢生、许佳明、吴建方、周雪峰、郑杰、童曦、董丹等10名同志“十佳平安卫士”称号。先进集体和个人代表分别作了发言。
集团公司党委组织部（人力资源部）、综合办、工会主要负责人，各单位维稳保卫工作分管领导、职能科室负责人，先进荣誉获得者，维稳办、保卫部（人武部）科级及以上人员参加会议。
