3月2日，宁波钢铁有限公司召开2022年度管理研讨会暨对标世界一流动员会。杭钢集团党委副书记、总经理林亮，党委委员、总工程师、宁钢党委书记董事长孔祥胜出席会议并讲话。宁钢领导班子成员，各厂部一级主管、专家，以及相关子公司负责人等参加会议。
会议紧扣“把牢高质量发展方向盘，稳好生产经营基本盘；夯实创新人才知识底座，交出共同富裕成绩单”这一主题，回顾总结宁钢 2021年生产经营和改革发展所取得的成绩与存在的不足，共同探讨贯彻落实集团公司及宁钢的决策部署。
林亮对宁钢2021年工作给予充分肯定。他表示，过去的一年，宁钢积极应对严峻复杂的内外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，销售收入创历史新高，呈现出“经营业绩再现高分报表、对标工作取得新进展、产品高端化转型取得新成果、绿色低碳发展彰显新面貌、项目建设跑出加速度、数字化改革迈出新步伐”等六个方面的亮点。
林亮在深入分析当前国内外经济形势、面临的机遇与挑战的基础上指出，宁钢要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，聚焦创新驱动、绿色发展、智能制造，全力推进碳达峰碳中和系统性变革，持续提升产业基础能力和产业链水平。坚持不懈提升科技创新能力。强化创新主体地位，深入实施创新驱动发展战略，加大科技创新投入强度。坚持绿色低碳转型发展。强化对标对表，以“节能降耗、减污降碳”为抓手，完成除原料场外所有超低排放项目改造，力争高炉工序能耗“破四进三”、转炉工序能耗冲刺标杆水平。以数字化智能化赋能产业提质升级。把大数据应用和分析引入生产全过程，推动相关应用从单一升级成整体，向数据价值挖掘分析层面进阶，构建“硬核”竞争力。筑牢安全生产和环境保护防线。持续深化安全生产第二轮综合治理三年行动，深入开展七个专项整治“回头看”，推进安全管理数字化，持之以恒抓好安全生产工作。切实将党风廉政建设责任牢牢扛在肩上。在抓好生产经营和改革发展的同时，党员干部要继续履行好“一岗双责”，廉洁从业，干净干事，确保队伍稳定安全。
孔祥胜表示，2021年，宁钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省、市、区政府的关心和支持下，在集团公司的正确领导下，生产经营交出亮丽答卷，开创了多项新纪录，开启了多个新篇章，斩获了多个新荣誉，宁钢高质量发展格局基本形成。他强调，要坚定不移、全力以赴落实好2022年重点工作任务，确保年度目标圆满完成。坚持高质量发展方向不动摇，力争到2025年，“三大基地”“四个宁钢”基本建成，把企业打造成为综合竞争力强、智能化水平高、质量品牌突出、绿色低碳可持续、产城发展融合的传统制造业转型升级典范；大力推进“两纵两横”发展，大幅提高亩均税收水平，着力提升能效水平，努力打造行业工序能耗标杆企业；咬紧年度目标不松懈，不折不扣落实好“三线一单”任务；高质量推进“四个宁钢”建设，奋力打造“八张高分报表”；强化执行、创新、超越意识，党员干部及主管要跳出日常事务的思维局限，学会思考大局、大势、大事。
会上，宁钢党委副书记、总经理瞿涛作了《竞争力分析暨学先进对标一流方案》主题报告。宁钢相关负责人分别作了《踔厉奋发推动节能降耗，笃行不怠践行绿色低碳》《赋能创新发展，助力产品再升级》《tpm 再深化，保障能力再提升》等专题报告。与会人员围绕报告和研讨会议题，展开了热烈的交流探讨。
供稿：宁钢运营改善部、党群工作部
