4月15日，杭钢集团召开党建工作例会暨国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动部署会。集团公司党委书记、董事长张利明出席会议并讲话，党委副书记、总经理林亮传达了全国防汛抗旱工作电视电话会议、全省防汛防台抗旱和安全生产工作视频会议精神并作出部署，党委委员、纪委书记余灿传达了全省国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神。集团公司党委副书记殳黎平主持会议。
张利明传达了省委书记袁家军4月1日在杭调研时对全省国资国企工作的重要指示精神，对开展好反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动提出了明确要求。他指出，近年来，集团公司党委深入推进清廉杭钢建设，取得了一定成效，得到了上级组织的认可和肯定。这既是鼓励，更是压力，必须倍加珍惜。要以更加旗帜鲜明的政治态度，充分认识开展专项行动的重要性和紧迫性，迅速进入状态、健全工作机制、绷紧责任链条，积极打造新时代杭钢党建高地、清廉建设高地。
张利明强调，集团公司各级党组织、纪检监察机构要严格对照集团公司党委制定的专项行动17项工作举措及39条具体工作任务抓好执行，以更加坚定有力的工作举措，切实增强做好专项行动的自觉性和坚定性。
一要突出党的政治建设，着力巩固不敢腐的成果。全面实施政治铸魂领航行动。抓好“一把手”政治能力提升工程，持续提升政治监督质效，打好集团公司党委首个五年巡察工作的收官之战，抓好巡察发现问题的整改和省国资委巡察省属企业通报的十个方面28项典型问题的纠治。深化重点领域专项整治。抓好国企领域八个方面突出问题专项治理 “回头看”，认真开展采购领域背后廉洁风险和参股企业资本募集及使用情况两大专项治理，对问题清单逐一销号。开展集中纠治行动。精准施治“四风”，强化作风和纪律建设监督检查，加大违规违纪问题处理力度；始终保持惩治腐败高压态势，紧盯突出问题、重点群体、重点环节，严肃查处重点腐败案件。
二要突出管党治党责任，健全完善不能腐的机制。坚持靶向发力、精准施策。夯实党组织全面从严治党主体责任，健全重大情况、重大事项、重大风险、重大问题报告制度，落实“清廉承诺进一线”机制；认真落实省委关于构建亲清政商关系的意见，加强对“六个严禁”49项规范要求执行情况的督查。用好“七张问题清单”。各单位要迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，建立主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单。完善“闭环 监督”机制。建立健全闭环工作机制，强化廉洁风险防控；优化完善纪检机构一体化协作监督机制建设，统筹片区监督力量；高标准、严要求开展纪检干部能力提升三年行动计划，进一步提升纪检干部素质能力。
三要突出清廉文化建设，有效构筑不想腐的堤坝。贯彻落实中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见。依托杭钢文化展示中心等党建阵地，开展廉洁文化进企业、进部门、进车间、进班组、进项目、进头脑“六进”活动。从严加强年轻干部的教育管理监督。各单位党组织要抓实理论武装，创新载体路径，对新提拔人员、新入职人员进行廉政教育，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。持续擦亮打响“清廉178”工作品牌。编制具有杭钢特点、科学性操作性强的清廉建设评价指标体系，深化清廉杭钢标杆点培育创建，着力在重点清廉单元建设上做出成效、做出经验，使杭钢“清廉178”特色更亮、影响更广、成效更好。
张利明指出，集团公司党委将专项行动纳入年度重点任务，并将落实情况纳入二级单位党组织书记抓党建述职评议和党建综合考评的重要内容。各单位党组织、党组织书记要以更加务实有效的意志决心，牢牢把握推进专项行动的主动性和计划性，把握时间节点，强化分工协作，及时总结提炼，形成更多实践和制度标志性成果，做好专题宣传、推广共享转化。
张利明强调，集团公司各级党组织要深入贯彻落实全国防汛抗旱工作电视电话会议、全省防汛防台抗旱和安全生产工作视频会议精神，把安全工作作为重中之重，全力做好保障政治安全、经营安全、生产安全工作，防范化解风险，营造安全稳定的发展环境；坚决贯彻中央和省委关于疫情防控的决策部署，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，更为精准、更为有力、更为迅速做好人、物、环境同防工作，坚决守住不发生规模性反弹的底线。
会上，党委组织部（人力资源部）和环保集团、菲达环保、冶金研究院、职教集团等单位作了工作汇报交流。各单位党委书记（直属党支部书记）、纪委书记，以及集团总部党群部门负责人参加会议。
