集团公司全体青年员工：
2022年是“十四五”发展规划实施和共同富裕示范区建设的关键之年，是国企改革三年行动收官之年，也是集团公司“改革发展争先年”。为坚决贯彻集团公司“五大争先增效计划”，落实落细“推进对标世界一流管理提升 降本增效专项行动”实施方案，努力实现全年工作高分报表，集团公司团委向全体青年员工发出倡议，呼吁广大青年员工发扬主人翁精神，牢固树立过“紧日子”思想，积极参与降本增效专项行动，保持居安思危的清醒认识，巩固改革发展的坚实基础，努力为集团公司高质量发展赢得优势、赢得主动、赢得未来。
一、立足岗位，从点滴事做起
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。降本增效贯穿企业管理、生产经营各个环节。广大青年员工是企业发展的生力军，是企业的未来，请积极行动起来，从身边的每一件小事做起，节约每一张纸、每一度电、每一滴水，养成勤俭节约习惯，树立成本管控意识，为企业增效贡献一份力量，为个人成长奠定坚实基础。
二、发挥优势，向创新要效益
65年的杭钢发展史，创新精神薪火相传。青年员工要握好“接力棒”，为降本增效工作注入新的活力。努力学习新思想、新理念，积极创新管理思路、工作方法、经营模式；树立向创新要效益的理念，积极献言献策，锐意改革进取，做好新发展阶段、新形势下的降本增效工作。
三、建功立业，与企业共奋进
春暖花开日，正是奋进时。杭钢集团正在经历第三次创业，在转型升级的关键时刻，正是青年员工建功立业的时代机遇。降本增效专项行动覆盖集团本级和下属所有单位，全员参与、人人有责，青年员工作为其中的一份子，请挑起责任与担当，挥洒汗水与智慧，在降本增效专项行动中争先创优，贡献青春力量。
青年员工们，降本增效是杭钢长期以来的优良传统，已经内化为我们的ag旗舰厅首页的文化，也是企业长期发展的经营理念，体现着国企的责任与担当。作为青年一代，我们要在发展中继承优良传统，在继承中锻炼和成长，为全面实现集团公司降本增效专项行动目标而努力奋斗！
共青团杭州钢铁集团有限公司委员会
2022年5月16日
