12月20日，杭钢集团召开数字化改革工作领导小组（网络安全和信息化领导小组）年度工作会议，研究2024年数字化改革工作。杭钢集团党委书记、董事长章建成主持会议并讲话。杭钢集团领导班子成员吴东明、陈文波、刘树林、胡文豪出席并发言，相关单位（部门）主要负责人参会。
章建成充分肯定了杭钢集团数字化改革取得的成效。他表示，2023年以来，集团公司各单位（部门）紧扣年度数字化改革工作要点，全力推进各项重点工作任务，取得了阶段性成效。产业数字化围绕传统产业提能升级，宁钢近年来加大数字化投入、强化人才引进，数字化改革走在前列；数字产业化围绕半山数字经济小镇“一镇两园三区”建设，形成产业大脑能力中心、浙江健康云等标志性成果，在服务省委省政府重大战略中展现杭钢担当；治理数字化不断迭代升级，数字化场景进一步丰富，流程进一步梳理完善，治理能力逐步提升。
章建成强调，要正确认识数字化改革中存在的问题与不足，坚定信心与决心，大力推进“数字杭钢”建设，巩固提升数字化改革成果，把握数字化发展新机遇，培育发展新动能，把数字化改革贯穿于生产经营、产业升级全过程，扩大半山基地影响力，实现“四轮驱动，创新高地”高质量发展。
章建成要求，进一步加强对数字化改革重要性的认识，强化组织领导，发挥好集团各级数字化改革工作领导小组引领性作用，形成更多标志性成果，提升“数字杭钢”品牌影响力；深化统筹协调，重视集团各系统的互联互通，加强内部资源协调、需求服务匹配；在维护好集团网络安全的同时，及时提炼经验做法，向全省推广杭钢模式。进一步加强数字化人才队伍建设，强化内部力量整合，实现“1 1＞2”的高效协同；持续引进优秀技术人才，不断提升人才队伍的综合能力与实战能力。
会上，科技创新部汇报了2023年数字化改革工作执行情况及2024年数字化改革工作要点，参会部门、单位围绕会议主题展开讨论。
